Není z čeho vybírat, shodují se stavební firmy na Teplicku s tím, že chybí kvalifikovaní uchazeči o zaměstnání.
Nezaměstnanost sice již delší dobu klesá, ale uchazečů o práci je stále dost. V evidenci úřadu práce v Teplicích však podle Tomáše Raichla, tiskového mluvčího úřadu zůstává velké množství hůře umístitelných uchazečů. Ti kvalifikovaní si totiž práci najdou snáze a rychleji. Firmy tak nemají velkou možnost výběru. Často požadují speciální kvalifikaci a zkušenosti, což uchazeči většinou nesplňují.
Firmám tedy nezbývá nic jiného, než si zaměstnance postupně doškolovat. A to něco stojí. „Velký problém je sehnat odborné profese, například v současnosti obrubáře nebo obsluhu finišeru,“ říká Jaromír Klein, vedoucí provozu firmy Strabag. Dodává, že kolikrát je nutné přijatého člověka draze doškolovat, aby mohl danou profesi vykonávat. Jsou i tací, kteří si jen nechají zaplnit školení a pak dají výpověď.
Roman Šíp, vedoucí dopravy Vodohospodářských služeb zase postrádá řidiče. „Je problém sehnat především kvalitní řidiče nákladních aut.“