Personálně se ale uplatní v rámci nového zařazení, takže o práci nepřijdou. K procesům a jejich jednotlivým činnostem jsou definovány osobní odpovědnosti a pravomoci. „Samotná organizační struktura je pak v ideálním případě obrazem skutečných procesů společnosti,“ uvedl mluvčí Krajské zdravotní Jiří Vondra.

Na modelu, jež vejde v platnost 1. ledna příštího roku, bude pracovat projektový tým složený ze zástupců nového vedení společnosti a zástupců jejich orgánů. Změna je ve stále se zhoršujícím finančním a personálním prostředí českého zdravotnictví nutná. (fvk)