Tiskový mluvčí Úřadu práce v Teplicích Tomáš Raichl vysvětlil, že některé firmy musejí o povolení tohoto kroku žádat úřad práce. Týká se to těch firem, u kterých nepůsobí odbory. Podniky s odbory nemusejí žádat úřad práce. Uskutečnění tohoto kroku je pak podmíněno pouze dohodou mezi firmou a právě odboráři. Raichl dodává, že tento krok je pouze dočasné řešení, avšak v dané situaci nejlepší možné pro všechny. Zaměstnanci nepřijdou o práci, firma nemusí propuštět kvalifikované pracovníky a úřadu práce se nerozrůstá evidence. Podniky přistupují k tomuto řešení především proto, že věří v brzký obrat a zlepšení situace. V případě přetrvávajích problémů by pak samozřejmě mohlo k propouštění dojít. Některé firmy řeší nepříznivý stav třeba tím, že nařídí zaměstnancům dovolenou nebo si lidé vybírají staré dny volna. Tak je tomu například v Českém porcelánu v Dubí. Pracovníci si zde vybírají loňskou dovolenou. Vedení společnosti se zúčastní dvou veletrhů, od nichž si slibuje nové zakázky. Generální ředitel společnosti Vladimír Feix uvedl, že i přes složitou situaci se budou maximálně snažit zachovat všechna pracovní místa.

Za nejkritičtější událost na trhu práce na Teplicku lze jistě právem požadovat zavření hostomického Crystalexu. V současnosti je situace taková, že pracovníci budou informováni o možnostech, jak ukončit pracovní poměr. Každý si může vybrat, co mu bude nejvíc vyhovovat. Pozitivní zprávou je, že některým zaměstnancům se již podařilo najít novou práci. Propuštění lidé se postupně budou během ledna evidovat na úřadu práce. Ten je s vedoucím hostomického provozu v kontaktu.